”ありがとうを仕組み化”×”理念を気軽に浸透”
～組織を成長させるサービス～
働く人全てが主役になれる社内活性化ツール
THANKS GIFTはありがとうの気持ちや行動指針を独自のコインに落とし込み、
スタッフみんなで気軽に楽しく贈り合います。
THANKS GIFT6つの効果
①ありがとうを仕組み化・・・サンクスカードをWEB化することで、褒めることが苦手だったり、感謝を伝えられない。そんな人でも気軽に思いを伝えることができます。
②経営理念の実践・・・理念や行動指針など会社で大切な価値観を社員が行動できたら、コインを贈って賞賛し、掲げた理念を社員が実践する環境を作ります。
③離職率低減・・・転職者の7割は人間関係の悩みが原因といわれています。ありがとうを贈る文化を通じて、互いが認め合い、風通しの良い働きやすい職場を作り出します。
④営業以外の評価・・・会社には数字では計れなくても会社に貢献してくれる社員が多数存在します。そんな誰もが主役になれる職場作りをお手伝いします。
⑤360度評価の実施・・・上司・同僚・部下から認められている社員は自然とありがとうが集まります。多面的な評価こそ、社員の納得感と平等性を保つことが可能です。
⑥採用力アップ・・・社風の良い会社で働きたい、現代の若者の働く価値観は大きく変化しております。皆があこがれる会社創りをお手伝いし採用活動「に役立てます。